2011年5月1日星期日

二代健保調整費率~一般保費及補充保費

二代健保改制後
採取單一費率差別補助,七成以上 (78%)的民眾不受健保費率的影響, 受到影響的是投保薪資為42千元,實質薪資在53千元以上的民眾 ,約425萬人。

如圖
而二代健保,一般保費以月投保薪資計算,費率初定由現行5.17%降為4.91%;另針對利息、高額獎金等收入收取2%補充保費。

根據衛生署估算,二代健保補充健保費,預估每年約可挹注健保新台幣208億元;雇主與民眾各約「貢獻」100億元,來自民眾的部分,最大宗的來源是股利所得

補充保費新制對只有薪水收入的人有利舉例來說「小李」是公務員,月薪6萬元,年終低於4個月,妻子沒有工作,一家3口現行保費是2829元 (60800×5.17%×0.3×3);未來月繳一般保費為2686.752元(60800×4.91%×0.3×3),補充保費因年終獎金低於4個月 薪,不計費,因此,全家月繳保費2736元,較現行健保省93 元

高獎金的人可能就要多繳保費
例如「小王」是證券公司營業員,月投保金額4萬2000元,年終獎金6個月,目前每月保費為651元 (42000x5.17%x30%);新版健保施行後,費率降為5%,他的一般保費會減少,變成月繳618.66元(42000x4.91%x30%); 但年終獎金超出月投保薪資4個月的部分,需加計補充保險費,1個月須多繳119元(42000x2 x2%÷12)。

高股利的人也要多繳,例如「老張」是科技公司老闆,月投保金額18萬2000元,獲配股利3000萬元,現行月繳保費是9409元(18萬 2000x5.17%);未來月繳一般保費降為8936.2元(18萬2000x4.91%)。另外,股利以單筆上限1000萬元計,須繳交補充保險費 20萬元(1000萬x2%),等於每月多繳1萬6358元。

來源:健保局、中央社

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